logo pengadilan negeri purwakarta website ramah difable

Profil Agen Perubahan

1. Nama Ginanda Fatwasari, S.H.
Jabatan Panitera Pengganti
Pangkat/Golongan Penata (III/c)
SK Agen Perubahan W11.U7/14.C/KPN.PWK/KP.05.8/VIII/2020
Riwayat Penempatan - CPNS/PNS PN Singkawang Tahun 2006/2007
- Panitera Pengganti PN Singkawang Tahun 2015
- Panitera Pengganti PN Purwakarta Tahun 2018
Program Agen Perubahan Program dan Tugas Rencana Kerja
  Sebagai Katalis Melakukan sosialisasi tentang inovasi (aplikasi baru) yang digunakan di internal satuan kerja
  Sebagai Penggerak Perubahan Dalam keseharian berperan aktif menunjukkan dalam menegakkan aturan seperti :
- Masuk kantor tepat waktu
- Menggunakan pakaian/seragam sesuai ketentuan
- Menyelesaiakan pekerjaan/kegiatan tepat waktu
  Sebagai pemberi solusi Memberikan saran kepada pegawai terkait permasalahan penggunakan inovasi di internal satuan kerja
  Sebagai Mediator Memperlancar proses informasi, agar informasi dapat diterima dengan baik oleh pegawai
  Sebagai Penghubung - Menampung aspirasi/pendapat pegawai dan menghubungkan komunikasi antara Pegawai
- Menghubungkan satuan kerja dalam pelaksanaan kerjasama dengan instansi/lembaga lain

 

2. Nama Erfin Fitriadi, S.Kom.
Jabatan Kepala Sub Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan
Pangkat/Golongan Penata (III/c)
SK Agen Perubahan W11.U7/14.C/KPN.PWK/KP.05.8/VIII/2020
Riwayat Penempatan - CPNS/PNS PN Purwakarta Tahun 2009/2010
- Jurusita Pengganti PN Purwakarta Tahun 2012
- Kasubag Perencanaan, Teknologi Informasi, dan Pelaporan PN Purwakarta Tahun 2017
Program Agen Perubahan Program dan Tugas Rencana Kerja
  Sebagai Katalis Melakukan sosialisasi tentang inovasi (aplikasi baru) yang digunakan di internal satuan kerja
  Sebagai Penggerak Perubahan Dalam keseharian berperan aktif menunjukkan dalam menegakkan aturan seperti :
- Masuk kantor tepat waktu
- Menggunakan pakaian/seragam sesuai ketentuan
- Menyelesaiakan pekerjaan/kegiatan tepat waktu
  Sebagai pemberi solusi Memberikan saran kepada pegawai terkait permasalahan penggunakan inovasi di internal satuan kerja
  Sebagai Mediator Memperlancar proses informasi, agar informasi dapat diterima dengan baik oleh pegawai
  Sebagai Penghubung - Menampung aspirasi/pendapat pegawai dan menghubungkan komunikasi antara Pegawai
- Menghubungkan satuan kerja dalam pelaksanaan kerjasama dengan instansi/lembaga lain